8月14日，胖东来创始人于东来通过社交平台公布针对刑释人员的面试题。题目包括“对违反法律的反思总结”，“正确认识和评价自己的价值”京海策略，以及“对未来的规划”三项内容。
此前，胖东来在新乡第三家门店“三胖”招工规划中宣布，将百分之二的名额留给有犯罪史的服刑人员。
公司表示，此次招聘“刑释人员”，是基于人性的善良和美好京海策略，希望各个群体的人们都能够得到社会的尊重和关爱，能让每个人有尊严的生活。那些曾经犯法的人，其实在接受刑罚之后，已经是平等的合法公民。“我们应该帮助他们拥有再次融入社会、具备相应的美好生活的能力。”
胖东来称，公司在这些方面也不成熟，第一次这样招聘，先从中轻度犯罪的刑释人员加入到团队中，然后再逐步开放合理名额给中重度犯罪类型刑释人员。
京海策略
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